退職代行は弁護士型でも安く使える！失敗しない選び方とおすすめ3選【費用比較】

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本記事では、弁護士型退職代行と民間型の違い、できるだけ費用を抑えて利用するコツ、コスパの高いおすすめサービス、利用前に知っておきたい注意点などを、初めての方にも分かりやすく解説していきます。

「パワハラがひどいけれど、会社と揉めるのは怖い…」
「損害賠償って言われたらどうしよう…でも、このまま働き続けるのはもう限界…」

あなたは今、そんなギリギリの状況かもしれません。

「法的なトラブルが怖い」「できれば弁護士に関わってほしい」「でも費用が高すぎるのは正直きつい…」
そんな不安や本音を抱えながら、今日まで必死に耐えてきたのではないでしょうか。

当サイトが推奨する 退職代行Jobs は、そうした追い詰められた方の気持ちに寄り添いながら、
弁護士監修＆労働組合提携による高い安心感と、手の届きやすい料金のバランスを両立させた退職代行サービスです。

退職代行Jobsは「あなたの代わりに退職の連絡・調整を行う」だけでなく、下記のような特徴を持ちます。

「良いサービスと言われても、まだ不安…」
そう感じるのは、ごく自然なことです。

だからこそ本記事では、弁護士型を検討しているあなたが、安心と費用のバランスを取りながらベストな選択ができるように、サービスの特徴や料金相場、具体的な選び方・注意点まで徹底的に解説していきます。

この記事が、「弁護士型でちゃんと守られたい。でもお金の不安も小さくしたい」というあなたの背中を、そっと押す一助になれば幸いです。

弁護士型退職代行とは？民間型との違いを徹底解説

「弁護士が対応してくれる退職代行って何が違うの？」

「料金が高いって本当？その分メリットはある？」

そう感じてこの記事にたどり着いたのではないでしょうか。

退職代行サービスは、労働問題に悩む人を救うための仕組みですが、運営元によってできること・できないことに大きな差があります。

それが以下の2種類です。

• 民間型（一般企業が運営）
• 弁護士型（弁護士法人が直接対応）

結論から言えば、会社とのトラブルが起きる可能性が高い方は弁護士型一択です。

弁護士型の最大の強みは「法律交渉」ができること

民間型と弁護士型の決定的な違いは、会社と交渉できるかどうか。

実はこれ、法律（弁護士法）でハッキリ決まっています。

これらは弁護士でなければ対応できません。

つまり、以下に当てはまる状況の方は弁護士型が圧倒的に安全です。

• 上司からのパワハラ・暴言
• 長時間労働や給与未払いが発生している
• 退職を認めないと言われている
• 「損害が出るから辞めるな」と脅されている

精神的にも追い詰められている時、法的に守ってくれる存在がいることは大きな心の支えになります。

あなたを守る盾にもなるのが、弁護士型退職代行なのです。

民間型との比較：費用は高いけれど「安心代」でもある

次に、多くの方が気になるのは料金の違いです。

費用は確かに高めですが、

「安全に辞められる保証」もセット

だと考えてください。

特に、

「辞める」と言うのが怖い

会社と関わりたくない

という気持ちが強い方にとって、弁護士型は精神的な安心を得られる選択肢です。

弁護士型はなぜ高い？費用の内訳とコスト構造を徹底解説

弁護士型退職代行の料金は、一般的に40,000〜80,000円ほどと、民間型に比べて高めです。

そのため、

「なんでこんなに高いの？」
「ぼったくりなんじゃない？」

と疑ってしまう気持ち、よくわかります。

しかし、料金にはきちんとした根拠があり、あなたの身を守るための費用だと言えます。

費用が高い理由①：弁護士が直接対応するため

弁護士型の場合、退職の意思伝達や必要な交渉は弁護士本人が行います。

弁護士は国家資格を持ち、労働法や民法に精通しています。そのため、

• 退職拒否への対抗
• 未払い給与の請求
• 損害賠償を主張された際の対応
• 有給休暇の適正取得交渉

といったトラブル全般の解決が可能です。

民間業者では、これらの法的交渉を行えば弁護士法違反になるため、対応ができません。

つまり、弁護士型では

安心して辞めるための保険として費用が発生している

と考えると納得しやすいでしょう。

費用が高い理由②：会社との交渉は「時間がかかる」

例えば…

「辞めるなら代わりを見つけてからにしてくれ！」
「損害賠償請求するぞ！」

などと引き止めを受けることがあります。

こうした脅し文句に対して、弁護士は

法的根拠のある主張で正面から対抗

します。

当然ながら、確認・交渉・資料準備など、時間も労力も必要。
そのコストが料金に反映されています。

費用が高い理由③：万が一の訴訟なども視野に入れたサポート

極めて稀ではありますが、会社側が訴訟を示唆してくる場合があります。

その際も、弁護士型なら

• 法的助言
• 代理交渉
• 書面対応

をワンストップで任せられます。

「絶対に安全に退職する」という目的を実現する上で、弁護士型は非常に強い味方です。

とはいえ、こう思う人も多いはずです。

「なるべく安く済ませたい…」

安心してください。

この記事では弁護士型の中でも特にコスパが良いサービスを厳選して紹介していきます。

無駄なく、そして安全に退職を叶えるために、次の章を読み進めてください。

弁護士型と民間型の違いは？どっちを選ぶべきか具体例で解説

退職代行サービスには大きく分けて、以下の2タイプがあります。

• 弁護士型 … 弁護士が直接交渉・法的対応まで可能
• 民間型 … 退職の意思伝達が中心（費用は安い）

まずは、「どちらが自分に合っているのか？」を判断することが重要です。

違い①：会社との交渉ができるかどうか

民間型は会社との交渉や請求ができないため、強い引き止めに遭うと限界があります。

会社と戦う可能性があるなら弁護士型一択です。

例えばこんな状況の方：

• 有給を絶対に消化したい
• 未払いの残業代を請求したい
• 社宅から早く退去したい
• 損害賠償をほのめかされている
• 過度な引き止めに遭っている

これらは法律の知識がないと不利な結果になりがちです。

「辞められないかもしれない…」と不安を抱えているなら、
弁護士型があなたの心の盾になります。

違い②：費用に差がある

費用面だけで比較すると、民間型が魅力的に見えます。
しかし、費用を抑えようとして失敗するリスクを考えると、安心感も捨てられません。

違い③：対応スピードにも差がある

「明日、いや今日中に辞めたい…！」

そんな時に動けるのは、24時間対応の民間型が多いです。

ただし近年は、弁護士監修＋労働組合提携など、
両方のメリットを併せ持つハイブリッド型（＝Jobsのようなサービス）が増えてきています。

どんな人が「弁護士型」を選ぶべき？

次のチェックリストで判断できます。

• 会社からのパワハラ・モラハラがある
• 引き止めが確実に起きると感じている
• 今すぐ辞めたいが会社とのやり取りをしたくない
• 有給や未払い賃金の交渉もしたい
• 退職後の紛争リスクをゼロにしたい

1つでも当てはまったら、
弁護士型の安全性は非常に大きな価値になります。

反対に、状況が比較的穏やかな方（例：退職を伝えればスムーズに辞められそう）は、
費用が安い民間型でも問題ありません。

あなたの状況に最適な選択ができるよう、
次章では弁護士型の中でもコスパが高いサービスを厳選して紹介します。

「安心」も「費用の安さ」も両方欲しい方は、必ずチェックしてください。

実績・サポート力で選ぶ！コスパ最強の退職代行サービス

「安くても信頼できるサービスを使いたい」── そんなあなたにとって、料金とサポート内容のバランスが取れていることは、非常に重要な判断基準です。

ここでは、退職代行Jobsを例に、「費用対効果が高い理由」と「サポート内容の充実ぶり」を具体的に見ていきます。

なぜJobsが“コスパ最強”なのか？その理由

退職代行Jobsは、正社員・アルバイトを問わず全国どこからでも一律料金：23,000円〜（＋労働組合費2,000円）で利用できるプランを採用しています。

また、料金が明瞭で追加費用が発生しにくいことから、後払い希望者や手元資金に余裕がない人にも使いやすい点が特徴です。

さらに、Jobsは顧問弁護士の監修のもと、労働組合と提携することで、**会社との交渉にも対応可能**。有給消化の交渉、未払い賃金の請求、退職日の調整など、トラブル対応力が高く、「ただ辞める」だけではなく「権利を守って辞める」ための手段として機能します。

このように、価格の安さだけでなく、安心・充実サポートを併せ持つため、コスパが非常に高いサービスと評価できます。

サポート内容：料金以上の価値がある

• 24時間365日対応・即日退職も可能 — 深夜・休日でも相談できるので、精神的余裕がないときにも安心。
• 労働組合提携 × 顧問弁護士監修 — 法律トラブルや交渉にも対応できる安全性。
• 後払い対応／追加費用なし — 手元資金が厳しいときでも利用可能。
• 転職サポート・アフターケアあり — 退職後の生活設計も見据えた支援がある。

「ただ辞める」のではなく、「次のステップへ安心して進む」ためのバックアップが整っているのがJobsの大きな魅力です。

こんな人にJobsは特におすすめ

次のような状況に当てはまるなら、Jobsは非常に有力な選択肢です：

• 手元に余裕はないけど、今すぐ辞めたい
• 有給消化や残業代の請求など、法的な交渉をしたい
• 夜間・休日しか相談できない — とにかくスピードを優先したい
• 辞めた後の転職や生活設計も含めてトータルでサポートを受けたい

注意点と確認ポイント

ただし、Jobsは「弁護士運営」ではなく「労働組合＋顧問弁護士監修」の形態です。

そのため、万が一会社とのトラブルが法的な裁判レベルになった場合は、別途弁護士に相談する必要がある場合があります。

とはいえ、一般的な退職や有給・賃金交渉、有給消化など、多くのケースは問題なく対応可能です。

コスパ・安心・実績のバランスを重視するなら、退職代行Jobsは現状、非常におすすめできるサービスです。

【比較表】弁護士型の人気退職代行サービスを徹底比較

ここでは、特に注目されている弁護士型または労働組合提携型の退職代行サービスから、コスパ・交渉力・実績のバランスが良いとされる主な3社を比較します。あなたの状況に応じて、どのサービスが最も適しているかを見極める参考にしてください。

上の表をもとに、それぞれの特徴をもう少し詳しく解説します。

退職代行Jobs — 価格と安心感を両立したバランス型

退職代行Jobsは、比較的低価格ながら「労働組合提携」によって交渉対応も可能なサービスです。

初期費用を抑えつつ、会社とのやり取りを代行してもらいたい人に向いています。

口コミでも「信頼できる」「費用が手頃」「夜間も相談しやすい」といった声が多く、コスパと安心感のバランスが非常に高いと評価されています。

退職代行ガーディアン — 一律料金で追加費用なし＆即日対応の安心感

退職代行ガーディアンは、労働組合運営であるため、会社との交渉にも正当な権限があります。

料金は一律約24,800円（税込）で追加料金もなく、即日対応も可能。万が一のトラブルにも対応する「守りの強さ」があるため、初めて退職代行を使う人にも安心です。

弁護士法人みやび — トラブル多発時や法的請求を伴う人におすすめ

弁護士法人みやびは、他の代行サービスに比べ料金は割高ですが、給与未払い・残業代請求・ハラスメント対応・損害賠償対策など、法的な交渉やトラブル対応が必要なケースに強みがあります。

正社員で交渉が伴うような状況の人には、安心感・安全性ともに最も高い選択肢と言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

弁護士型や労働組合提携型の退職代行サービスを利用する際に、多くの方が不安に思うポイントをまとめました。申し込み前の確認としてぜひご覧ください。

Q. 本当に会社へ連絡せずに退職できますか？

はい、可能です。
退職代行サービスがあなたの窓口となり、退職日の調整や書類のやり取りなどすべて代行します。あなたが会社と直接連絡を取る必要は一切ありません。

Q. 弁護士型と民間型（労働組合提携）の違いは何？

解決できるトラブルの範囲に違いがあります。

• 弁護士型：給与未払い請求／損害賠償対応／法的交渉が可能
• 労働組合提携型：退職や有給消化など労働基準法に基づく交渉が可能

未払い給与など法的請求を想定していない場合は、費用が安い労働組合提携型のほうがコスパが良いケースもあります。

Q. 親バレ・家族バレは防げますか？

可能です。
会社への窓口は代行業者のみとなり、家族へ連絡が入ることはありません。
ただし、会社側が緊急連絡先へ誤って電話する可能性もゼロではないので、事前に「本人以外に連絡禁止」と強く伝えてもらいましょう。

Q. 退職後に必要な書類（離職票・源泉徴収票）はもらえますか？

はい、郵送で受け取れます。
これらの請求手続きも代行サービスが行ってくれるため、会社へ出向く必要はありません。

Q. 会社から損害賠償を請求されたりしませんか？

法律上、会社が労働者へ損害賠償を請求できるケースは非常に限定的です。
「辞めたことで損害が出た」という理由だけでは認められません。
万が一のトラブル時も、弁護士型サービスなら安心です。

Q. バイトでも利用できますか？

もちろん可能です。正社員・契約社員・派遣・アルバイト問わず利用できます。
むしろ言いづらい立場のバイトの方こそ、代行利用のメリットが大きいです。

まとめ：安心して退職するためには「正しい選択」が必要です

この記事では、弁護士型の退職代行サービスを中心に、費用を抑えながらも安心して退職できる選び方を解説しました。

弁護士型は金銭請求を含む法的トラブルにも対応可能で、精神的な安心感が段違いです。しかし、費用が高くなりがちなのも事実。

だからこそ、本記事で紹介したような弁護士監修 × 労働組合提携のサービスは、安心と安さの両立ができる最高の選択肢となります。

退職は「逃げ」ではありません。
あなたの人生を守るための、前進するための選択です。

どうか一人で抱え込まず、今すぐあなたの状況を話してみてください。
明日を変える一歩は、たった数秒の行動から始まります。